" Osons un débat éclairé "
...du réel –, mais en doublant l’actuel CDI, auquel il ne faut pas toucher, par un CDI à droits progressifs qui redonne de la souplesse au marché du travail. Généralisons au privé les contrats courts en vigueur dans le service public (dix-huit mois et trois ans) ». L’économiste...
Lire la suite...Jean Pisani-Ferry. « Aujourd’hui, le CDI à temps plein ne représente plus que 60% des personnes travaillant dans la sphère marchande ; les autres sont des salariés à temps partiel, des salariés en CDD ou des apprentis et des non-salariés ». « Fondamentalement, notre système...
Lire la suite...de travail afin de le rendre plus souple que le CDI et plus protecteur que le CDD, en réformant la fiscalité de façon à ce qu’elle incite à l’épargne longue, à la prise de risque et à l’initiative entrepreneuriale, en donnant la priorité aux politiques d’éducation et de...
Lire la suite...taxes sur les CDD pour favoriser l'embauche en CDI. Au sommaire: . La Banque de France revoit à la hausse sa prévision de croissance pour le 1er trimestre à 0,4% du PIB. Le scandale des "Panama Papers" sera au menu d'une nouvelle réunion des ministres des Finances du G20 la semaine...
Lire la suiteSimple âge transitoire dans la vie d’un individu ? Nouvelle génération entrant sur les différents marchés de la vie économique ? Lutte générationnelle dans un monde en proie aux troubles sociaux ? Génération sacrifiée sur l’autel du chômage ? La jeunesse descend une nouvelle...
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