" Osons un débat éclairé "
Pourquoi il ne faut pas sortir de l’euro
...pas la rentabilité de nos entreprises par le dialogue social. Il ne s'agit pas d'austérité mais de l'emploi de demain, combinant rentabilité avec formation, partage des résultats avec actionnariat salarié. Alors l'euro sera « notre monnaie et notre solution », « bon » à nous...
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Le libre-échange exige d’être stratège
...investissements en éducation et en formation n'ont pas été redoublés, pas plus que n'ont été renforcés les mécanismes permettant de compenser ceux (salariés, entreprises, régions) qui perdaient au développement de ces échanges. Penser qu'il suffit de laisser faire le...
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Le revenu universel peut-il rassembler la gauche ?
...des deux millions de jeunes sans emploi et sans formation reviendra immanquablement sur la table. N'est-ce pas vers eux que l'effort public devrait être concentré ? Faut-il réformer le quotient familial ? Un deuxième clivage concerne l'égalité entre les femmes et les hommes. Couplé à...
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Courbe du chômage : infléchir ou réfléchir ?
...il y a plus de chômeurs à temps partiel et de formations à temps plein ! Vouloir infléchir la courbe du chômage a politiquement poussé à offrir des programmes de formation et des aides aux PME pour l'embauche de salariés jusqu'à 1,6 SMIC, tandis que le marasme de l'emploi a conduit...
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Les trois piliers économiques du débat présidentiel
...prisonniers, ce qui invite à privilégier la formation tout au long de la vie. Deuxième débat : risque et rente Autre sujet majeur, celui du risque et de la rente, traduit aujourd'hui par une difficulté économique majeure, celle d'une épargne abondante détenue majoritairement par des...
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