" Osons un débat éclairé "
Chômage, travail, redistribution
...on dénombre 3,2 millions de personnes en CDD, soit environ 14% des actifs hors intérim. Il n’existe pas de tendance forte à la baisse des CDI ». Une des questions est donc de savoir s’il faut imiter l’Allemagne et ses contrats précaires pour faire baisser le chômage. Dès lors,...
Lire la suite
Non, contre le chômage on n’a pas tout essayé
...A une époque où 82% des embauches se font en CDD, les travailleurs n’ont pas grand-chose à perdre de ce côté-là. Pourquoi ne pas libéraliser l’usage du CDD dans certaines branches et pendant une durée définie – disons deux ans - tout en le taxant de manière à inciter les...
Lire la suiteNon, les politiques de l’offre ne sont pas les ennemies de la demande
...en rien de réfléchir à faire converger le CDD et le CDI pour sécuriser les parcours professionnels tout en réduisant le caractère anxiogène, pour l'entreprise, de l'embauche en CDI. Il ne s'agit pas de convertir brutalement les contrats existants, mais de rendre le marché du travail...
Lire la suite
Le niveau du déficit public est-il acceptable ?
...de l'adaptabilité. Il faut notamment créer des CDD longs permettant de remettre le pays au travail. On ne peut maintenir le déficit public à un niveau élevé sans retrouver un début de crédibilité sur le moyen terme. Il faut agir vite. Sinon, nous aurons un ajustement subi à...
Lire la suite
Emploi contre compétitivité
...toute embauche nouvelle (ou renouvellement de CDD) d’un salarié rémunéré en dessous de 1,6 fois le SMIC. Les auteurs ont alors comparé l’évolution de l’emploi dans les entreprises de 6 à 9 salariés à celles de 10 à 13 salariés, seules les premières ayant bénéficié de la...
Lire la suite